6月15日下午，图书馆在崂山校区三楼期刊阅览室组织召开全体教职工大会，审议并表决通过了图书资料系列人事制度改革系列文件，并决定提交校人事处再次审议。会议由副馆长李臣主持，图书馆全体教职工参加会议。

       在前期充分调研和广泛征求意见的基础上，借鉴相关高校经验做法，并结合图书馆实际进行了认真讨论研究和反复修改，最终制定形成了《青岛科技大学图书资料岗位聘用与考核暂行办法》、《青岛科技大学图书资料系列（评审制）岗位资格申报门槛条件》、《青岛科技大学图书馆薪酬分配管理暂行办法》。

       副馆长张岩将相关文件向全体教职工进行了宣读通报，重点对其中的职称评审门槛、岗位聘任条件和考核要求、薪酬分配等各项内容进行详细解读，并分别提请大会审议，最后经全体教职工表决通过。
       党总支书记、馆长李明在会议上指出，人事制度综合改革是学校为适应新形势和新要求，通过机制设计和制度保障，激发学校内生发展动能的必然选择。李明表示，此次会议审议通过的人事制度改革系列文件，是图书馆全体教职工统一思想、凝聚共识的结果，符合学校发展实际。李明强调，全体教职工要解放思想、坚定信心，正确认识和看待人事制度改革的初心，切实增强推动学校高质量发展的使命担当，以人事制度改革为抓手，带动发展、释放活力，用改革凝聚共识、汇聚合力，推动学校各项事业高质量发展取得积极成效。